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23日,上海市住建委主任顧金山在做客2017上海“民生訪談”中表示,上海市高度重視市民住房困難問題,將通過“保基本、全覆蓋、分層次、可持續”的政策措施保障居民“住有所居”。
顧金山說,“保基本、全覆蓋、分層次、可持續”即通過保障房體系、廉租房、公共租賃住房等形式解決居民住房問題。多種形式將使各類住房困難群體均有相應渠道和方式實現“住有所居”。今後,上海市將繼續托底保障推進安居工程建設,並將通過建設公共租賃住房等渠道,解決外來青年、引進人才的階段性住房困難。
顧金山透露,“十二五”期間,上海著力做瞭兩方面工作:一是大力推進保障性安居工程的建設,上海市通過集中建設、配建、改建等方式建設各類保障住房105.7萬套；二是通過擴大住房保障的受益群體規模,將政策覆蓋面進一步擴大。“在廉租住房的配售配租方面,上海市根據經濟社會發展情況,多次放寬準入標準,受益群體增長較快,累計受益達到瞭11.5萬戶。”
如今,上海市正在加快自貿試驗區和科創中心建設,到上海就業的青年人才日益增多。對此,上海將通過建設公共租賃住房等渠道,解決外來青年、引進人才的階段性住房困難。如鼓勵企業建立企業型保障住房,滿足園區和企業自身的人才安居問題。在公共租賃住房方面,上海不設收入線,也不僅限於本地戶籍,隻要在上海有穩定工作就可申請,從而解決在上海就業的年輕人,包括大學生、藍領工人的階段性住房困難。
顧金山說,“上海要不斷滿足這批人才的居住問題,這也是在公共租賃住房建設中必須要著手解決的重要方面。除瞭政府保障要加大投入和建設之外,上海也將鼓勵符合條件的單位自建人才公寓向職工出租。比如,產業內的工業用地配套建設、租賃住房等生活服務設施,原來的規定是建築面積占建築總面積比例7%,現在已經提高到15%。也就是說,企業可用15%建設人才公寓及配套設施。同時,上海還鼓勵有條件的單位,利用自己的存量土地建立單位的租異味處理賃房,隻租不售、循環使用,一般周轉期應為5年左右。鼓勵單位自建的方式還有采用貨幣化的補貼方式,即企業拿出一定的資金補貼員工租房,政府也可進行補貼,通過市場解決職工的租房問題。”
2017上海民生訪談,由新華社新聞信息中心、新華社中國經濟信息社、新華網、新華每日電訊、上海新聞廣播、解放日報、阿基米德FM聯合推出。12個委辦局主要領導走進直播室,對話交流,關註民生,聚焦責任。上海儀電集團、中國建設銀行上海市分行聯合支持。
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